GESTÃO E CARREIRA

TESTE: VOCÊ É UM LIDER OU TEM APENAS UM CARGO?

Muitas pessoas, apenas por possuírem um cargo de chefia ou gestão, consideram-se líderes. No entanto, um verdadeiro líder deve ter inteligência emocional, equilíbrio e, sobretudo, uma profunda vocação para ajudar as pessoas a crescerem e se desenvolverem. Mas como saber se você é mesmo um líder ou tem apenas um cargo? Faça nosso Teste de Liderança e descubra!

 

1. Você busca ser fonte de inspiração para sua equipe de trabalho?

A – Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

2. Sente prazer em desenvolver habilidades específicas dos membros da sua equipe?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

3. Procura sempre se aperfeiçoar como profissional em vez de acreditar que já sabe o necessário?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

4. Possui inteligência emocional para reagir da melhor forma às situações mais adversas?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

5. Sua equipe se sente à vontade para compartilhar ideias e opiniões?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

6. As pessoas procuram você quando precisam resolver problemas?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

7. Quando algo dá errado no seu setor, você assume a responsabilidade pelo erro?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

8.  Você defende sua equipe diante das pessoas e a corrige particularmente?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

9. Quando algo dá certo, reconhece o mérito de toda a equipe?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

10.  Instiga sua equipe a buscar sempre novos desafios?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

11. Sabe estabelecer limites ao dizer não quando necessário?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

12. Sente necessidade do elevar o tom de voz para ser ouvido com atenção e respeitado?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

13. Quando há uma emergência e precisa fazer horas extras, assume a responsabilidade para si?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

14. É capaz de mudar de opinião e se adaptar a novas situações?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca 

 

15. Ouve as pessoas ao redor e está disposto a ajudar sua equipe nas dificuldades?

A- Sempre

B- Frequentemente

C- Às vezes

D- Raramente

E- Nunca

 

RESPOSTAS:

Se você marcou mais SEMPRE: Você é mesmo um líder!

Parabéns! Pelas suas respostas, pode-se perceber que você é, de fato, um líder. Alguém capaz de inspirar toda a equipe a alcançar os melhores resultados! Você é presença fundamental na sua equipe e o profissional que todos buscam quando precisam resolver problemas. Quanta responsabilidade, hein? Mas tenho certeza de que muito gratificante também. Continue desenvolvendo o que há de melhor em você e também nas pessoas ao seu redor!

 

Se você marcou mais FREQUENTEMENTE: Você ainda não é um líder, mas está quase lá! Calma, não precisa desanimar! Você ainda não é um verdadeiro líder, mas está no caminho. Afinai tudo é um aprendizado, não é mesmo? E basta um pouco mais de esforço e determinação para você chegar lá! Continue se esforçando que, quando menos esperar, você será fonte de inspiração para todos os membros da sua equipe e alcançará resultados surpreendentes.

 

Se você marcou mais ÀS VEZES, RARAMENTE OU NUNCA: Infelizmente, você tem apenas um cargo. Você sabia que conquistar um cargo de chefia não faz, necessariamente, de você um líder? Para conseguir gerir uma equipe de forma eficiente e trazer bons resultados à sua empresa, você precisa desenvolver habilidades que o transformarão em um líder de verdade. Inspirar sua equipe, assumir responsabilidade pelos erros e compartilhar os sucessos são apenas algumas atitudes indispensáveis. Busque aperfeiçoa-las e torne-se aquilo que você realmente busca: ser um líder de verdade!